Theo nội dung tại Tờ trình 656/TTr-CP chính sách tiền lương của nhà giáo được bố trí ưu tiên. Trong đó, lương cơ bản theo bảng lương nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Giáo viên mầm non được đề xuất ưu tiên trong chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với các nhà giáo khác
Bên cạnh đó, nhà giáo được hưởng: Phụ cấp ưu đãi nghề; Các phụ cấp khác tùy theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật; Tiếp tục được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo cho đến khi thực hiện chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW.
Đáng chú ý, đề xuất 6 trường hợp nhà giáo được ưu tiên trong chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với các nhà giáo khác, gồm:
(1) Nhà giáo cấp học mầm non;
(2) Nhà giáo công tác ở nơi đặc biệt khó khăn vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, vùng bãi ngang, ven biển và hải đảo;
(3) Nhà giáo trường chuyên biệt, trường chuyên biệt khác;
(4) Nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập;
(5) Nhà giáo là người dân tộc thiểu số;
(6) Nhà giáo ở một số ngành nghề đặc thù.
Ngoài ra, nhà giáo tuyển dụng, xếp lương lần đầu được xếp tăng 1 bậc lương trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Các cô giáo mầm non phải đến sớm để đón trẻ và về trễ vì chờ trả trẻ
Các trường hợp nhà giáo được hưởng một số chính sách hỗ trợ khác (về chỗ ở tập thể hoặc thuê nhà công vụ, được thanh toán tiền tàu xe trong thời gian làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn khi nghỉ hằng năm, nghỉ ngày lễ, Tết, nghỉ việc riêng về thăm gia đình theo quy định...) gồm:
- Nhà giáo công tác vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
- Nhà giáo dạy trường chuyên biệt, nhà giáo dạy giáo dục hòa nhập;
- Nhà giáo dạy tiếng dân tộc thiểu số;
- Nhà giáo dạy tăng cường tiếng Việt cho học sinh người dân tộc thiểu số;
- Nhà giáo dạy các môn năng khiếu, nghệ thuật.