Jack Ma là một trong những doanh nhân thành công nhất thế giới. Ông từng có khởi đầu khiêm tốn với mức lương 12 USD một tháng cho công việc dạy tiếng Anh. Sau này, Jack Ma trở thành người đồng sáng lập công ty thương mại điện tử khổng lồ Alibaba và từng là người giàu nhất châu Á.
Vậy bí quyết thành công của ông là gì?
Trong một cuộc phỏng vấn tại Diễn đàn Kinh tế Thế giới trước đây, Jack Ma đã chia sẻ kinh nghiệm của mình.
"Lúc đầu, tôi không biết gì về công nghệ. Tôi không biết gì về quản lý. Nhưng vấn đề là bạn không cần phải biết nhiều thứ. Bạn phải tìm những người thông minh hơn bạn. Trong nhiều năm, tôi luôn cố gắng tìm những người giỏi hơn tôi”, ông nói.
Và khi đã tìm được nhiều người tài giỏi, công việc của ông là đảm bảo cho họ làm việc cùng nhau.
Về cơ bản, lời khuyên của Jack Ma bao gồm hai ý chính:
_ Thuê những người tài giỏi hơn mình.
_ Tập trung vào cách để họ làm việc cùng nhau.
Trong một thế giới mà hầu hết mọi người muốn được biết đến như nhà lãnh đạo hơn là một nhà quản lý, bài học của Jack Ma có thể rút ra một triết lý.
Tại sao những người quản lý giỏi có thể thành công?
Vì bất kỳ một nhóm người nào cũng có những quan điểm, phong cách làm việc và ý tưởng khác nhau. Hơn nữa, những người tài giỏi lại có cái tôi cao. Họ có quan điểm mạnh mẽ và thường muốn giữ lập trường riêng mình. Điều đó khiến họ khó có thể ủng hộ ý kiến của nhau. Đôi khi, các thành viên trong nhóm còn coi nhau là đối thủ. Điều này có thể tạo ra thất bại cho tập thể.
Nhưng một người quản lý giỏi có thể tạo nên sự khác biệt. Người quản lý giỏi biết điểm mạnh và điểm yếu của các thành viên trong nhóm.
Họ có thể xác định tình huống nào có thể gây ra xung đột và có kỹ năng khắc phục vấn đề. Họ cũng nhận ra rằng xung đột không phải lúc nào cũng xấu, nếu được kiểm soát.
Người quản lý giỏi phát huy hết khả năng của từng thành viên trong nhóm, biết cách thúc đẩy từng tính cách để đạt được kết quả tối ưu.
Người quản lý giỏi cũng biết cách phản ứng để các thành viên trong nhóm của họ sẽ được hưởng lợi.
Và quan trọng nhất, người quản lý giỏi biết cách xây dựng lòng tin.
Những điều trên không thể tự nhiên mà có, mà cần có sự kiên nhẫn và trí tuệ cảm xúc (EQ) cao. Vì vậy, nếu bạn muốn quản lý nhóm một cách hiệu quả và thành công như Jack Ma, bạn cần bỏ đi cái tôi. Bản thân bạn không cần trở thành người giỏi nhất, nhưng hãy là người biết nắm bắt những người giỏi và cùng họ hoàn thành công việc.
Tham khảo Inc