Mức thù lao ngân hàng này trả cho Hội đồng quản trị đã tăng gần 50% so với cùng kỳ năm ngoái.
Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank, mã chứng khoán: STB) mới công bố báo cáo tài chính hợp nhất giữa niên độ cho kỳ 6 tháng kế thúc ngày 30/6/2024.
Theo đó, nửa đầu năm 2024, Sacombank đạt lợi nhuận trước thuế 5.342 tỷ đồng, tăng 12,3%. Lợi nhuận sau thuế ở mức 4.288 tỷ đồng, tăng 12,1%. So với kế hoạch đề ra, ngân hàng đã thực hiện được 50,4% kế hoạch lợi nhuận trước thuế được Đại hội đồng cổ đông giao là 10.600 tỷ đồng trước thuế.
Dư nợ tín dụng đạt gần 517.000 tỷ đồng, tăng 7% so với đầu năm, thị phần tăng 0,03%. Ngân hàng đã thu hồi, xử lý được 4.822 tỷ đồng nợ xấu và tài sản tồn đọng, tỷ lệ nợ xấu ở mức 2,15%.
Cùng với kết quả kinh doanh tốt, ngân hàng này cũng mạnh tay chi trả thù lao lớn cho HĐQT.
Cụ thể, trong 6 tháng đầu năm, thù lao của Hội đồng quản trị ngân hàng là hơn 32,26 tỷ đồng, tăng mạnh hơn 48% so với cùng kỳ năm ngoái.
Tính đến cuối tháng 6, Hội đồng quản trị của Sacombank có 7 người, bao gồm Chủ tịch là ông Dương Công Minh, 2 Phó chủ tịch là bà Nguyễn Đức Thạch Diễm và ông Phạm Văn Phong và 4 Thành viên là ông Phan Đình Tuệ, ông Nguyễn Xuân Vũ, ông Vương Công Đức, bà Phạm Thị Thu Hằng.
Báo cáo không nêu rõ mức thù lao đối với từng thành viên của Hội đồng quản trị. Với mức thù lao này, trung bình, mỗi thành viên Hội đồng quản trị nhận hơn 4,6 tỷ đồng, tương đương 768 triệu/người/tháng.
Trước đó, báo cáo thường niên của ngân hàng năm 2023 cho thấy, trong năm qua, ông Minh nhận thù lao 718,75 triệu đồng/tháng. Thù lao của bà Diễm là 150,9 triệu đồng/tháng. Ông Phong, ông Vũ và ông Tuệ lần lượt nhận 474,4 triệu đồng/tháng, 359,3 triệu đồng/tháng và 213,25 triệu đồng/tháng. 2 thành viên còn lại là ông Đức và bà Hằng cùng nhận 287,5 triệu đồng mỗi tháng.
Ban Kiểm soát ngân hàng được nhận 10,344 tỷ đồng trong 6 tháng qua, giảm nhẹ so với mức 10,655 tỷ đồng của cùng kỳ năm trước. Ban Kiểm soát hiện có 4 thành viên, trung bình mỗi thành viên nhận 431 triệu đồng mỗi tháng.
Với Ban Tổng giám đốc, Sacombank chi hơn 54 tỷ đồng để trả thù lao, giảm gần 9,4 tỷ đồng so với nửa đầu năm trước. Trung bình các thành viên trong ban điều hành được nhận mức lương thưởng hơn 4,9 tỷ đồng, tương ứng khoảng 818 triệu đồng/người/ tháng.
Liên quan đến lương của nhân viên tại ngân hàng, theo báo cáo tài chính, tính hết tháng 6, Sacombank có 18.357 nhân viên, giảm gần 100 người so với cùng kỳ năm trước.
Trong nửa đầu năm, ngân hàng đã chi gần 4.200 tỷ đồng trả lương thưởng cho người lao động. Con số này tăng 6% so với cùng kỳ năm ngoái. Tính trung bình, mỗi nhân viên làm việc tại ngân hàng có thu nhập khoảng 38 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 2,3 triệu đồng/tháng so với 6 tháng năm 2023.
Với mức thu nhập này, Sacombank lọt top các ngân hàng trả lương cho nhân viên cao nhất Việt Nam, sau 1 số cái tên nổi bật như Techcombank, Vietcombank, TPBank, HDBank, Vietinbabank và BIDV.