Quốc khánh 2.9, doanh nghiệp có 2 phương án nghỉ lễ

Theo Bộ LĐ-TB-XH, lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2.9năm 2024 đã được Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đồng ý từ cuối năm 2023.

Thủ tướng Chính phủ giao Bộ trưởng Bộ LĐ-TB-XH thông báo cho các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội và doanh nghiệp, người lao động về việc nghỉ lễ Quốc khánh kéo dài 4 ngày, gồm 2 ngày lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khu vực nhà nước được nghỉ lễ Quốc khánh từ thứ bảy (ngày 31.8) đến hết thứ ba (ngày 3.9).

Bộ LĐ-TB-XH đề nghị các cơ quan, đơn vị nghỉ lễ Quốc khánh bố trí hợp lý để giải quyết công việc, phục vụ tổ chức, nhân dân.

Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ lễ cho phù hợp.

Đối với người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, người sử dụng lao động khối ngoài nhà nước chủ động chọn phương án nghỉ lễ.

Theo đó, trong dịp này, người sử dụng lao động chọn một trong 2 ngày nghỉ trước hoặc sau lễ 2.9 (tức chủ nhật, ngày 1.9 hoặc thứ ba, ngày 3.9).

Người sử dụng lao động phải thông báo phương án nghỉ năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp theo.

Trước đó, tại Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, tổ chức công đoàn kiến nghị Đảng, Nhà nước bổ sung thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh so với hiện nay để công nhân, lao động được nghỉ làm, đưa con đến trường ngày khai giảng năm học mới (ngày 5.9 hằng năm).

Lý giải về điều này, Phó chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết: "Hầu hết các nước có từ 15 - 16 ngày nghỉ lễ, tết trong năm, trong khi Việt Nam chỉ nghỉ 11 ngày. Khi Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đi thực tế để sửa đổi bộ luật Lao động, nhiều người lao động chia sẻ ước mong được đưa con đến trường ngày khai giảng. Thấu hiểu nguyện vọng của người lao động, chúng tôi đề xuất số ngày nghỉ thêm vào dịp 2.9, gắn với khai giảng".

Theo ông Hiểu, việc đưa con đến trường đi khai giảng là cử chỉ nhân văn: "Chúng ta cần phải sớm tăng thêm ngày nghỉ cho người lao động, khi bản thân tổng ngày nghỉ đang thấp hơn so với khu vực và kinh tế của Việt Nam ngày càng phát triển", ông Hiểu bày tỏ.