Tether Holdings Ltd., nhà phát hành USDT trị giá 115 tỷ USD, có kế hoạch tăng gấp đôi quy mô lực lượng lao động của mình trong năm tới để củng cố các lĩnh vực như tuân thủ quy định.
Công ty dự kiến sẽ đạt số lượng nhân viên khoảng 200 người vào giữa năm 2025, Giám đốc điều hành Paolo Ardoino cho biết trong một cuộc phỏng vấn với Bloomberg News. Tether cũng sẽ bổ sung nhân viên vào bộ phận tài chính, nơi quản lý 118 tỷ USD tài sản hỗ trợ cho USDT.
“Chúng tôi rất tự hào về việc duy trì tổ chức gọn nhẹ và muốn giữ cho tổ chức này linh hoạt,”cho biết. “Chúng tôi rất cẩn thận khi tuyển dụng, chỉ tuyển những người có kinh nghiệm cao.”
Mặc dù có lực lượng lao động ít, Tether đã vươn lên trở thành một ông lớn tài chính, tạo ra lợi nhuận 1,3 tỷ USD trong quý 2 nhờ vào USDT. Trái ngược lại, các sàn giao dịch tiền điện tử hàng đầu khác như Binance và Coinbase, đang có tới hàng nghìn nhân viên làm việc trên toàn cầu.
Giám sát các hoạt động có thể có liên quan đến hoạt động bất hợp pháp trên thị trường thứ cấp liên quan đến USDT – như giao dịch trên các sàn giao dịch và tại các quầy giao dịch OTC – đòi hỏi “các loại công cụ khác nhau và tự động hóa cao hơn nhiều,” Ardoino cho biết. Thị trường sơ cấp là nơi các nhà đầu tư mua hoặc đổi USDT trực tiếp với Tether.
Tether đã nhiều lần bị giám sát về việc sử dụng USDT cho các mục đích bất hợp pháp. Các báo cáo cho thấy cách stablecoin này được sử dụng bởi các tay buôn vũ khí của Nga, các tập đoàn lừa đảo trên mạng tại Campuchia và cả của các trùm buôn ma tuý Mexico. Tether cho biết họ đang hợp tác với các cơ quan chức năng trên toàn thế giới để đảm bảo USDT không bị sử dụng cho các mục đích bất hợp pháp.
Vào tháng 5, Tether đã công bố một quan hệ hợp tác với Chainalysis để “giám sát giao dịch một cách có hệ thống” với các khả năng bao gồm sàng lọc lệnh trừng phạt.
Tether đã bắt đầu đưa lợi nhuận tích lũy từ việc nắm giữ khối lượng lớn trái phiếu kho bạc Mỹ của mình vào hoạt động, thực hiện các khoản đầu tư khởi nghiệp trị giá khoảng 2 tỷ USD trong hai năm qua. Họ đã hỗ trợ các công ty như Northern Data Group và Bitdeer Technologies Group, công ty khai thác niêm yết tại Mỹ, và đã phác thảo kế hoạch tiếp tục cuộc đua đầu tư này.
Một đội ngũ chỉ có 15 người chịu trách nhiệm giám sát các khoản đầu tư đó, theo một báo cáo vào tháng 6. Đồng thời, Ardoino cho biết ông rất thận trọng trong việc mở rộng lực lượng lao động một cách quá mức.
“Không có gì tôi ghét hơn là những công ty, đặc biệt là các công ty ở Thung lũng Silicon, thuê hàng trăm người trong các đợt tăng trưởng mạnh để rồi sa thải họ ngay khi thị trường gặp khó khăn,” ông nói. “Tôi nghĩ đó là một trong những điều bất công nhất mà bạn có thể làm đối với nhân viên.”