Đùn đẩy công việc cho nhân viên mới: Một vấn đề phổ biến
Đùn đẩy công việc không chỉ gây mâu thuẫn mà còn ảnh hưởng đến tiến độ và chất lượng chung.
Những người thường bị đùn đẩy công việc:
- Sinh viên mới ra trường
- Nhân viên mới vào công ty
Những người này thường dễ bị đồng nghiệp lợi dụng vì chưa có kinh nghiệm đối nhân xử thế, ngại mất lòng.
Cách đối phó:
- Không tỏ ra quá nhiệt tình, tránh tạo thói quen xấu cho đồng nghiệp.
- Khi bị đùn đẩy, hãy "thỏa thuận" với đồng nghiệp, chỉ nhận giúp khi không quá bận.
- Phân biệt rõ ràng giữa giúp đỡ và lợi dụng.
- Nếu đồng nghiệp vẫn tiếp tục đùn đẩy, hãy bày tỏ thẳng thắn trước khi báo cấp trên hoặc nghỉ việc.