Nâng cao lực lượng lao động Việt Nam
Lực lượng lao động tại Việt Nam, tính đến quý 1 năm 2024, là 52,4 triệu người. Tuy nhiên, chỉ có 27,8% trong số đó có bằng cấp hoặc chứng chỉ thông qua đào tạo, dẫn đến khoảng cách đáng kể với các nước phát triển. Cơ cấu lao động không cân đối, đặc biệt là thiếu lao động có trình độ cao đẳng, trung cấp và lao động kỹ năng thấp.
Để giải quyết những thách thức này, mục tiêu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội là thúc đẩy đào tạo nghề, đặc biệt là nghề có tay nghề cao, nhằm nâng cao kỹ năng lao động và năng suất làm việc.
Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội Việt Nam đặt ra mục tiêu vào năm 2030, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 75%, trong đó 40% có bằng cấp hoặc chứng chỉ. Để đạt được mục tiêu này, Chương trình quốc gia về tăng năng suất lao động đến năm 2030 đã được phê duyệt, với mục tiêu tăng năng suất lao động trung bình trên 6,5% mỗi năm.
Chương trình này tập trung vào một số lĩnh vực, địa phương thí điểm, đồng thời thành lập Ủy ban năng suất quốc gia. Các giải pháp khác bao gồm nghiên cứu chính sách, chia sẻ kinh nghiệm về tăng năng suất lao động.
Nghị quyết 42 của Đảng cũng nhấn mạnh đến việc xây dựng thị trường lao động linh hoạt, đa dạng, hiện đại và hội nhập, cũng như đảm bảo sàn an sinh xã hội và nhà ở xã hội cho người lao động.
Đến năm 2030, Việt Nam đặt mục tiêu xóa bỏ triệt để nhà dột nát và xây dựng 1 triệu căn hộ giá rẻ cho công nhân, người lao động, trong đó phấn đấu hoàn thành 130.000 nhà ở xã hội và 38.000 nhà ở cho hộ nghèo vào năm 2024.