Cao su Chư Sê tăng tốc phát triển

40 năm là hành trình Cao su Chư Sê ghi dấu ấn đậm nét vùng đất Tây nguyên, từ những ngày đầu đi khai hoang trồng cao su đầy gian khó, để đến hôm nay là chặng đường tăng tốc phát triển bền vững với những kết quả tích cực.

Thực hiện chủ trương của Đảng và Nhà nước, Đoàn cán bộ, công nhân gồm 19 người, do ông Hồ Văn Ngừng làm trưởng đoàn, từ Công ty cao su Dầu Tiếng lên thành lập Công ty cao su Chư Sê trên vùng đất Chư Sê, tỉnh Gia Lai, theo quyết định số 71/TCCB-QĐ ngày 17.8.1984 của Tổng cục Cao su (nay là VRG).

Nhớ lại những ngày ấy, chưa có trụ sở, Đoàn phải ở nhờ nhà tạm của cơ quan quân sự huyện Chư Sê. Phát triển cây cao su trên vùng đất mới đầy khó khăn, thách thức. Trên vùng đất đỏ bazan ẩn chứa đầy vết tích của chiến tranh, các buôn, làng người đồng bào còn hoang sơ, thêm vào đó là những cơn sốt rét nơi "rừng thiêng, nước độc" làm nản lòng những người mới đến. Nhưng bất chấp mọi khó khăn, vất vả ban đầu, cán bộ, công nhân của Đoàn vẫn bám trụ làm vườn ươm cao su, chuẩn bị cây giống cho mùa trồng mới.

Bằng tâm huyết, công sức và trí tuệ, với những bàn tay lao động cần cù, sáng tạo của người lao động, đến nay một vùng đồi núi mang nhiều vết tích chiến tranh đã hình thành những cánh rừng cao su rộng lớn, đã tạo thêm một nghề mới đó là nghề trồng, khai thác mủ cao su, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho một bộ phận dân cư của địa phương.

Phủ xanh những vùng đất hoang vu

Cây cao su lúc bấy giờ hết sức xa lạ đối với người Kinh ở Tây nguyên, lại càng khó hiểu hơn đối với người đồng bào dân tộc thiểu số. Dân cư trên địa bàn chưa thấy, không biết, không hiểu cây cao su. Nhưng 19 con người mang trái tim khát vọng đã lội rừng, vượt suối đến từng buôn, làng để vận động tuyên truyền làm cho đồng bào dân tộc thiểu số biết, hiểu về cây cao su, trong đó có sự giúp đỡ, ủng hộ nhiệt tình của các già làng...

Kết quả có được ngày hôm nay không phải người lao động ngành cao su chỉ đổi bằng mồ hôi và công sức, mà còn cả sinh mệnh con người vì bom mìn, tai nạn và bệnh tật, để cho những mảnh đất khô cằn thắm đượm màu xanh cao su.

Cao su Chư Sê đã trải qua 4 giai đoạn phát triển: Hình thành và xây dựng công ty (1984 - 1994); đổi mới, tăng tốc phát triển (1994 - 2000); đẩy mạnh sắp xếp, đổi mới và phát triển doanh nghiệp (2000 - 2015); nỗ lực vượt qua thách thức, nâng cao chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh (từ 2015 đến nay).

Trải qua bao thăng trầm, với sự đóng góp của nhiều thế hệ, đến nay Cao su Chư Sê đang quản lý 7.535 ha cao su, với 977 cán bộ, công nhân, người lao động. Trong đó, lao động là người đồng bào 612 người, chiếm 62,70%; lao động nữ 620 người, chiếm 63,53%.

Diện tích cao su mở rộng nhanh giúp công ty thoát khỏi tình trạng trì trệ về quy mô sản xuất. Người dân có việc làm và thu nhập ổn định từ đất đai quanh bản làng. Một vùng rộng lớn 40 năm trước còn hoang vu, bom mìn, dân cư thưa thớt, nay đã bạt ngàn màu xanh cao su với cơ sở hạ tầng tại chỗ ngày càng phát triển. Nghề làm cao su còn lạ lẫm với người dân 40 năm trước, đến nay đã dần trở thành một ngành nghề truyền thống bởi đã có nhiều thế hệ trong gia đình (ông bà, con, cháu) liên tiếp vào làm công nhân cao su. Hàng ngàn hộ dân trong đó đa số là hộ đồng bào dân tộc thiểu số đã thoát nghèo nhờ vào sự phát triển cây cao su của công ty.

Công ty đã mạnh dạn ứng dụng các tiến bộ khoa học kỹ thuật và đầu tư thâm canh trong công tác chăm sóc và khai thác cao su. Đồng thời triển khai thực hiện trồng xen canh trong vườn cao su để nâng cao hiệu quả sử dụng đất, tạo công việc cho người lao động và người dân trên địa bàn công ty đứng chân.

"Tăng trưởng xanh - phát triển bền vững"

Phát huy những thành quả qua 40 năm xây dựng và phát triển, với truyền thống đoàn kết, tinh thần vượt khó, tập thể cán bộ, công nhân, người lao động Cao su Chư Sê tiếp tục chung tay, chung sức đồng lòng thực hiện định hướng phát triển giai đoạn tiếp theo.

Cao su Chư Sê tăng cường công tác xây dựng đảng, gắn với công tác tiếp tục đẩy mạnh thực hiện việc "Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh" trong toàn công ty, lấy trọng tâm là xây dựng con người để từ đó tạo động lực phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết của đại hội Đảng các cấp, quyết tâm xây dựng Đảng bộ công ty là Đảng bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, cùng với chính quyền và các tổ chức đoàn thể tạo thành một hệ thống chính trị vững mạnh, chung sức đồng lòng xây dựng công ty ngày càng to đẹp hơn, lập nhiều thành tích xuất sắc hơn nữa, xứng đáng với bề dày truyền thống vẻ vang của một doanh nghiệp đã tròn 40 năm tuổi.

Công ty tập trung ưu tiên ổn định sản xuất, tạo đà vững chắc cho việc duy trì diện tích cao su hiện có theo sự chỉ đạo thống nhất của VRG và UBND tỉnh Gia Lai; đổi mới, sắp xếp bộ máy hoạt động theo hướng tinh giản, gọn nhẹ; đầu tư chuyển đổi ngành nghề kinh doanh để nâng cao hiệu quả sử dụng đất, phù hợp với quy hoạch của địa phương…

Giai đoạn khó khăn lâu dài về thị trường tiêu thụ cao su đang ở phía trước. Vì vậy sản xuất cao su phải luôn gắn chặt với thị trường để tiêu thụ nhanh và đạt được giá bán bình quân cao nhất; tập trung tăng cường đầu tư chiều sâu, thâm canh vườn cây để nâng cao năng suất, sản lượng… Xây dựng lộ trình chuyển đổi số để nâng cao hiệu suất làm việc; tiếp tục áp dụng các hệ thống quản lý bền vững, góp phần tích cực thực hiện chiến lược "Tăng trưởng xanh - Phát triển bền vững" của VRG.

Nhiều năm qua, Cao su Chư Sê chăm lo tốt đời sống cho công nhân lao động. Các chế độ liên quan đến như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, trang bị bảo hộ lao động và các chế độ khác như: ăn giữa ca, bồi dưỡng cho người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại… được thực hiện đầy đủ, ngay cả trong những thời điểm sản xuất, kinh doanh khó khăn nhất. Qua đó, đời sống vật chất, tinh thần của đội ngũ lao động đã có sự chuyển biến hết sức tích cực. Đời sống của người làm công nhân cao su nằm trong nhóm có mức sống tương đối cao trên địa bàn.