Tôi làm nhân viên văn phòng một công ty may ở TP HCM. Tháng 10 năm sau, tôi đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định mới (61 tuổi 3 tháng đối với nam) và đã đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc 18 năm.
Tôi nghe nói Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, vậy thời điểm đó lương hưu của tôi được tính thế nào và có khác gì so với luật trước không?
Độc giả Xuân Hà
Nội dung tư vấn
Hiện tại, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định, để đủ điều kiện hưởng lương hưu (trong điều kiện làm việc bình thường), người lao động phải đủ tuổi nghỉ hưu và đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ đủ 20 năm trở lên.
Mức hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện được tính như sau:
Mức lương hưu hàng tháng = 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH đối với lao động nam (hoặc 15 năm đóng BHXH đối với lao động nữ). Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì được tính thêm 2%, nhưng tổng mức lương hưu hàng tháng không quá 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Trường hợp người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Cứ mỗi năm đóng BHXH vượt mức thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Tuy nhiên, kể từ ngày 1/7/2025, thời điểm Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực áp dụng, các quy định về việc hưởng lương hưu có nhiều thay đổi, cụ thể:
Để đủ điều kiện hưởng lương hưu (trong điều kiện làm việc bình thường), người lao động phải đủ tuổi nghỉ hưu và đóng BHXH từ đủ 15 năm trở lên.
Mức hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động đủ điều kiện được tính như sau:
Mức hưởng lương hưu hàng tháng = 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 20 năm đóng BHXH đối với lao động nam (hoặc 15 năm đóng BHXH đối với lao động nữ). Sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì được tính thêm 2%, nhưng tổng mức lương hưu hàng tháng không quá 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hàng tháng được tính như sau:
Mức lương hưu hàng tháng = 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì được tính thêm 1%.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH cao hơn 35 năm, lao động nữ có thời gian đóng BHXH cao hơn 30 năm thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần. Cứ mỗi năm đóng cao hơn mức vừa nêu thì được tính bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Như vậy, vì bạn đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định và tổng thời gian đóng BHXH bắt buộc là 18 năm nên mức lương hưu hàng tháng của bạn được tính như sau:
Mức lương hưu hàng tháng = 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH + (3 năm đóng BHXH x 1% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH) = 43% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.
Do thời gian đóng BHXH chưa vượt mức 35 năm nên bạn chỉ có thể nhận lương hưu hàng tháng và không được nhận khoản trợ cấp một lần khi nghỉ hưu như đã đề cập.
Thạc sĩ luật Nguyễn Trúc Anh