Ngày 15-8, ông Nay Phi La - giám đốc Sở Y tế Đắk Lắk - cho biết đã nắm thông tin việc nhiều nhân viên y tế tại huyện Cư M'gar tố bị cắt 10% phụ cấp ưu đãi nghề theo nghị định 05.
"Thanh tra sở đang yêu cầu Trung tâm Y tế huyện Cư M'gar báo cáo và giải trình vụ việc", ông Nay Phi La thông tin.
Trích phụ cấp người được hưởng chia cho người khác để tạo công bằng?
Nghị định 05 áp dụng từ 1-1-2022 đến 31-12-2023, với mức hưởng phụ cấp từ 40 - 100% trên mức lương, bậc ngạch mà đối tượng được hưởng.
"Chúng tôi rất mừng vì những đóng góp của mình được ghi nhận, được chi trả phụ cấp ưu đãi. Tuy nhiên sau khi được nhận tiền, mỗi người phải trích lại 10% để hỗ trợ cho ban giám đốc", một nhân viên y tế ở huyện này phản ảnh.
Trả lời vấn đề này, ông Bùi Nam Ơn - giám đốc Trung tâm Y tế huyện Cư M'gar - khẳng định có việc vận động cán bộ, nhân viên được hưởng phụ cấp trích lại 10% số tiền được nhận.
"Việc này đều có họp, xin ý kiến và thống nhất 100%, thực hiện công khai", ông Ơn nói.
Tại sao phải làm như vậy? Trả lời, ông Ơn nói "do bất cập, thiếu công bằng tại nghị định 05 của Chính phủ".
Theo ông Ơn, sau khi có nghị định 05, Trung tâm Y tế huyện đã rà soát, lập danh sách cán bộ, nhân viên y tế tại địa phương với 314 người.
Tuy nhiên, chiếu theo quy định, có 226 người thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề từ 40 - 100%, 88 người không được chi trả.
Theo ông, người được chi trả phụ cấp là những người "thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng" nên các nhân viên hành chính, bao gồm ông và ban giám đốc trung tâm, không được chi trả là thiếu công bằng.
Ông nói, thời điểm năm 2022 - 2023, huyện có hơn 14.000 ca F0 COVID-19 được điều trị tại trung tâm, chưa kể nhiều ca chuyển lên tuyến trên, đi cách ly.
Với số lượng bệnh nhân như vậy, rất nhiều hộ lý, lao công, lái xe, nhân viên trung tâm và cả ban giám đốc… là những người tham gia thường xuyên, trực tiếp nhất trong việc chuyên chở, chăm sóc, điều trị, truy vết...
"Thế nhưng nghị định 05 lại cho rằng những đối tượng này "không thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng" nên không được hỗ trợ.
Trong khi đó, những đối tượng khác như ở những đơn vị ít tiếp xúc với bệnh nhân nhiễm COVID-19 lại được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề.
Vị giám đốc Trung tâm Y tế huyện Cư M'gar nói vậy và cho hay điều thiếu công bằng này gây ra bất bình giữa những nhóm cán bộ, nhân viên thực sự có tham gia phòng chống dịch nhưng không được ghi nhận, không được hưởng chế độ.
Do đó, ngày 12-7-2023, ông Ơn đã triệu tập hội nghị cán bộ công nhân viên chức đột xuất để bàn nhiều vấn đề, trong đó có việc đề nghị trích 10% số tiền những người được hưởng để chia cho những cán bộ, viên chức không thuộc đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp theo nghị định 05.
Theo biên bản hội nghị, 100% những người dự họp thống nhất nội dung này. "Chúng tôi gửi văn bản đến từng cán bộ, nhân viên lấy ý kiến thêm lần nữa và không ai phản đối. Sau khi nhận phụ cấp, phần lớn cán bộ nhân viên tự nguyện trích lại 10% số tiền được nhận", ông Ơn nói
Số tiền trích lại 1,5 tỉ đồng, chi cho 88 người
Theo hồ sơ, cũng tại hội nghị cán bộ công nhân viên chức ngày 12-7-2023 của Trung tâm Y tế huyện Cư M'gar đã thống nhất việc phân bổ quỹ 10% cho 88 người không thuộc đối tượng. Cụ thể, ban giám đốc được hỗ trợ ưu đãi nghề 90%, cán bộ nhân viên khác được chia đồng đều như nhau.
Bà Huỳnh Thị Quỳnh Lương - kế toán trưởng Trung tâm Y tế Cư M'gar - thông tin đơn vị được phê duyệt danh sách 226 người được phụ cấp ưu đãi nghề theo nghị định 05 với số tiền 16,25 tỉ đồng.
Sau khi có kinh phí, theo danh sách tên, số tiền được hỗ trợ, trung tâm đã chuyển khoản cho từng cán bộ, nhân viên.
Sau đó, những người này tự nguyện trích nộp lại 10% theo đơn vị, có chữ ký từng người. Tổng số tiền trung tâm nhận lại của các cán bộ, nhân viên là khoảng 1,5 tỉ đồng.
Số tiền này đã được chi lại cho 88 người không thuộc đối tượng được hưởng và theo nguyên tắc phân bổ đã thống nhất từ hội nghị công nhân viên chức ngày 12-7-2023. Theo đó, số tiền đã được chi, có ký nhận với mức từ 20 - 80 triệu đồng/người.
"Số tiền phụ cấp chúng tôi được hưởng đã phải trích lại quá nhiều. Đáng nói, ban giám đốc, nhân viên hành chính... thực nhận cao hơn cả những người thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp", một cán bộ y tế nói.