Theo đó, cử tri tỉnh Kiên Giang đề nghị xem xét, bổ sung biên chế cho ngành giáo dục và đào tạo, y tế theo định mức nhằm tạo điều kiện cho ngành giáo dục, y tế bố trí đủ giáo viên, nhân viên y tế, góp phần nâng cao chất lượng.
Sẽ báo cáo đề xuất bổ sung biên chế giáo viên năm học 2024 - 2025 cho các địa phương
Trả lời nội dung này, Bộ Nội vụ nêu rõ tinh giản biên chế gắn với sắp xếp lại tổ chức bộ máy, cơ cấu lại và đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức là chủ trương lớn của Đảng, Quốc hội, Chính phủ.
Trong đó yêu cầu tất cả các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị phải thực hiện, bảo đảm giai đoạn 2022- 2026 giảm ít nhất 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước (không giảm số lượng người làm việc) so với năm 2021.
Riêng với lĩnh vực giáo dục và đào tạo, để bảo đảm thực hiện mục tiêu tinh giản biên chế của Đảng, Quốc hội, Chính phủ, đồng thời bảo đảm nguyên tắc "có học sinh thì phải có giáo viên đứng lớp", Bộ Chính trị đã đồng ý bổ sung 65.980 biên chế giáo viên giai đoạn 2022-2026.
Riêng năm học 2022- 2023 có 27.850 người thuộc biên chế giáo viên (Kiên Giang được bổ sung 294 biên chế), năm học 2023-2024 bổ sung 27.826 biên chế (Kiên Giang được bổ sung 230 biên chế).
Với năm học 2024-2025, trên cơ sở đề nghị của các địa phương (trong đó có Kiên Giang), Bộ Nội vụ đang tổng hợp đề xuất từ các địa phương, phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo báo cáo Ban cán sự đảng Chính phủ để báo cáo Ban Tổ chức Trung ương giao bổ sung biên chế giáo viên năm học 2024 - 2025 cho các địa phương.
Trường hợp số biên chế giáo viên được giao với từng cấp học, số nhân viên y tế được giao còn thiếu so với định mức do 2 bộ ban hành, căn cứ quy định tại nghị định 111/2022 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, UBND tỉnh Kiên Giang xác định số lao động hợp đồng với vị trí việc làm là giáo viên, nhân viên y tế.
Tiếp đó, trình HĐND cùng cấp xem xét, quyết định, bảo đảm không vượt quá 70% số chênh lệch giữa số lượng người làm việc được giao với số lượng theo định mức do Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Y tế ban hành để bố trí cho các cơ sở giáo dục, đào tạo, y tế công lập còn thiếu.
Đồng thời để đạt được mục tiêu tinh giản biên chế, bảo đảm bố trí đủ số lượng giáo viên đứng lớp, nhân viên y tế cần thiết, Bộ Nội vụ đề nghị tỉnh trong thời gian tới cần thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp.
Trong đó tập trung đẩy mạnh phê duyệt đề án tự chủ đối với đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của Chính phủ, gắn với việc giảm số lượng người làm việc hưởng lương ngân sách và tăng số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp phù hợp với mức độ tự chủ về tài chính...
Hoàn thiện định mức kinh tế - kỹ thuật đối với dịch vụ sự nghiệp công thuộc ngành, lĩnh vực phương pháp xác định giá dịch vụ sự nghiệp công hoàn thành lộ trình tính đủ giá dịch vụ sự nghiệp công.
Theo đó, thực hiện cơ chế đặt hàng dịch vụ sự nghiệp công gắn với sản phẩm, chất lượng dịch vụ sự nghiệp công thay cho cơ chế phân bổ nguồn lực, quản lý cấp phát ngân sách nhà nước trước đây.