Ngày 27.9, Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM cho biết: Quý 4/2024, TP.HCM cần tuyển hơn 83.000 lao động cho các vị trí việc làm, tập trung chủ yếu ở các ngành công nghiệp trọng điểm và dịch vụ, chiếm lần lượt 15,39% và 60,91% tổng nhu cầu. Trong đó, ngành bán buôn, bán lẻ dẫn đầu với 25,24% trong nhóm dịch vụ.
Mặc dù nhu cầu tuyển dụng ở TP.HCM lớn nhưng thị trường lao động đang đối mặt tình trạng không cân xứng giữa cung và cầu. Đơn cử, quý 3/2024 có 92% lao động tìm việc yêu cầu kinh nghiệm nhưng các nhà tuyển dụng lại có xu hướng ưu tiên tuyển dụng nhân sự mới, không có kinh nghiệm. Điểm đáng lưu ý khác là mức lương, khi hầu hết lao động tìm việc lương trên 20 triệu đồng/tháng, nhưng phần lớn các công việc hiện đều có mức lương dưới 10 triệu đồng, chiếm tới 70% tổng số công việc trên thị trường.
Mặt khác, hiện có hơn 2/3 lực lượng lao động trên thị trường tìm việc có trình độ đại học, nhưng nhu cầu tuyển dụng cho vị trí yêu cầu trình độ này chỉ chiếm gần 20%. Ngược lại, thị trường đang cần nhiều lao động có trình độ trung cấp, nghề và lao động phổ thông, nhưng nguồn cung lao động ở phân khúc này lại đang thiếu hụt.
Trung tâm cũng khuyến cáo các cơ sở giáo dục cần nâng cao chất lượng đào tạo để đáp ứng nhu cầu thay đổi của thị trường lao động. Doanh nghiệp cần có chiến lược đào tạo cụ thể cho từng nhóm lao động và hợp tác chặt chẽ với các cơ sở giáo dục để nâng cao chất lượng nhân lực. Người lao động phải chủ động trang bị kỹ năng chuyên môn, ngoại ngữ và công nghệ thông tin để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường.